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在淄博，平面设计师这个工作相对还是处于市场部饱满的状态，大淄博人才网也会经常更新很多淄博最新招聘资讯，会有平多品后面设计的工作。对于进入到公司工作，面试时我们需要注意哪些问题呢?我们作为面试官的角度为您做一下分析。
一般公司在面试设计师的时候通常会考虑一下几点：
1.专业能力
首先会先请你介绍下过去做过最有成绩的、最有难度的项目经历，会不停追问工作上的细节，我们认为只有亲身认真做过，才能说出那些扎实的细节;多问几个维度，交叉验证。请ta介绍过去收获最大的项目经历，过程中是如何学习、提升的，不停追问细节。
2.分析、创造力
会让你说一件以前做过的一件事情，是如何分析问题、解决问题、评估结果的。重新来过可以怎样做的更好，从多少方面、多少方法入手。把现在面对的实际问题扔给你，看你样分析解决，现场做方案，从多少方面、多少方法入手，遇到不会的东西怎么想办法。
3.协作能力
请你介绍和同事或外部合作方协作完成一个任务的故事，遇到什么困难，是怎么解决的。介绍有没有和同事或外部合作方遇到过冲突、或者意见不一致，是怎么解决的。
4.文化契合度
介绍在过去工作经历中，最开心的、最不开心的事情是什么，为什么。把现在咱们团队中存在的实际问题扔给你，问你会怎么想、会解决。
除此之外面试官还会问你一些职业规划、稳定性、离职原因以及如何评价之前的工作环境、希望要怎样的工作环境，家庭情况等。了解ta对这份工作有什么期待和顾虑。等问题来了解你是否使他们需要的人才!
这种时候建议各位面试者进行面试的时候一定要注意上述的问题并进行仔细回顾过去的工作/项目经历，理清其中的专业点、协作点，以及如何学习成长的。演练讲出来，可以录像看效果，还可以和朋友互相演练。平时的工作中就注意锻炼提高自己的分析和创造力。任何任务都不只一种解决方案，多思考、尽可能多的尝试多种解决方案，快速原型、快速检验。这是设计师本职工作中就应具有的基础素质，在面试中你可能也会需要用到。学会讲自己的设计，抓重点，有理有据，有评估方法。会用一句话讲清楚，也会用3-5分钟讲清楚。清晰表达你对职业发展、团队环境的要求，以及你愿为此付出的努力。真诚表达，不要说谎，圈子很小。最重要的，还是平时的积累。
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