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很多朋友在面试的时候都遇到面试官明明手里拿着你的简历还要你做自我介绍的情况吧。而自我介绍回事面试官对你提起兴趣的一个开端。那自我介绍该做怎么说呢。
一.再做自我介绍的时候这几点中最忌讳
1.复述一遍简历
在面试的时候，你简历上面的内容TA们肯定也大体了解过，而且能获得面试的机会，就说明你简历上信息已经“过关”，但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍，换位思考下，如果是你，内心会是什么样的感受呢?
所以，在面谈过程中尽量避免重复，但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点，稍微展开，以突出你的特点和与众不同。
2、渴望知识，热爱学习
“好学进取”是个非常好的职业形象，这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学，如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰，只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说，没有非你不可。而此时，如果你能结合上自己热爱学习的实战经验，绝对更有说服力。
3、空谈团队精神
“团队精神”这个词已经说了很多年，也越来越多职场人意识到它的重要性，但与此同时，也有部分对“团队精神”这个词存在着很多误区。比如，他们会在面试时，以和同事领导关系好，相处得融洽作为例子说明自己团队精神好;也有人说自己总是在团队里经常主动揽活，帮大家分担工作…但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。
二.正确的自我介绍方式
1、简单地说清楚“我是谁”
这是最基础的一步，简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，这也是最稳妥的一种方式。
当然，你也可以跳出常规，寻找更亮眼，更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签，每个小标签就是你的一个技能或者特点，每个小标签下再用不同的经历作为支撑，也可以给每个标签附一个细节生动的小故事，让标签更有画面感，切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高，但如果做得恰到好处，绝对会让你脱颖而出。
2、展现出你的与众不同——相关经历和能力
正是你的过往组合成了今天的你，你需要把过往的经历说出来，让面试官了解到你的能力，从中发现聘用你的理由，与此同时，这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。
在介绍自己过往经验时，你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述，也可以自己预先策划好大主题，并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如：一直从事相同的岗位，可之间变换过行业和公司，那么每次的转换就需要稍作解释;又或者岗位上有过很多跨度的转变，那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。
3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划
有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作，就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。与此同时，再加上自己的职业规划的话，能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，能让他有个更全面的衡量标准。
三.加分细节
1、控制好时间
整个面试时间不会很长，不要让这个“简单的开场”占据太多时间。哪怕你想说的再多，也要学会删减。会做减法，能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以，保证语速不要过快的同时，请把时间控制在1-3分钟内。
2、具体数据支撑
在自我介绍中，说到项目经验时最好有数据支撑，比如：你是新媒体编辑，可以说自己的文章阅读量、后台运营数据增长变化等。
3、保持自信
自我介绍前眼光可以从左往右看下面试官，让他们先注意到你。过程中敢于直视他们的眼睛，不要闪躲并且尽量面带微笑。另外，也不要过分谦虚，不然很可能会让面试官误以为是你能力不足，反而带来负面影响。
3、有头也需要尾
当你介绍完自己之后，也要有个简单的收尾，让对方知道你已经说完了，而不是让大家陷入“空气突然安静”的尴尬中，并且请在最后请带上“谢谢”。
通过以上的描述，你是能够懂得面试官让你进行自我介绍的目的以及，你在自我介绍是应该做的工作。直白的来说，你的自我介绍就是在进行推销，客户手上已经有了你们公司的产品介绍，剩下的需要那你来讲一下简介上没写的产品特点。最荣让消费者买单。只不过产品变成了你自己。你要让你的面试官愿意录取你，这个是自我介绍的重点!
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