三本大学生学人力资源管理就业形势怎么样

今天大淄博小编为大家带来了三本大学生学人力资源管理就业形势怎么样，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、三本学生最好的出路 毕业后能干啥
• 2、三本大学生学人力资源管理就业形势怎么样
• 3、三本读什么专业好就业啊 ？？

三本学生最好的出路 毕业后能干啥

三本很火，但是在毕业出路上三本的学生还是劣势明显，三本毕业生毕业后主要出路有保研、考公务员、找工作等。三本不一定以后没出路，只是看你自己想以后有没有出路。

三本毕业后的3大出路

1、保研

我们知道，保研不用参加研究生入学考试就能获得研究生入学资格，是很多优秀学子选择的一条路。但是这条路对三本院校的学生来说几乎已经走不通了，因为我国的三本院校几乎都没有保研资格，学生没法获得保研资格。“三本”院校的毕业生只能寄希望于考研，千军万马过独木桥，想要考个好学校好专业的研究生，难度还是很大的。

2、考公务员

对于我国的本科毕业生来说，最公平的一种职位就是公务员，因为我国的公务员对于学生的毕业院校没有要求，只要是本科就行。也就是，在公务员考试中，三本的毕业生和清北的毕业生处于同一起跑线，只要努力，普通三本的学生也能通过考试逆袭清北的学生。据我了解，很多三本学校的学生都将考“编制”作为自己毕业后的第一选择，甚至很多大一新生刚入学就开始准备“考编”复习。如今我国的公务员待遇也挺好，是一份适合三本学生去奋斗的好职业。

3、找工作

这条路对三本的学生来说并不好走，应聘好的企业很容易卡在学历关，大部分学生只能去小企业，而这些小企业很多都不太规范，有些连五险一金都没有，着实是有点“坑”。 大淄博

综合来看，对于三本的学生来说，公务员是第一选择，考名校研究生是第二好出路。

三本院校的大学生有何出路

网友一：

现在提到三本院校都是一种嫌弃的表情吧。高考分数不高不低，还想要个学位证就去上三本。但是你要知道三本现在不像以前得三本了。

本人就是三本生，刚开始进来了的时候，觉得三本，以后能干嘛啊，一本二本都没人要，我一个三本的能干嘛。现在就不会那么想了，虽说我现在大一。这一年学到的不比其他学校的少。大学没有高中的压力，可以为所欲为。有更多的时间可以自由支配，去图书馆，参加活动，兼职，谈恋爱啊都是看自己想去做什么来决定的。所以，三本不一定以后没出路，只是看你自己想以后有没有出路。

网友二：

在高考填报志愿的当口，许多家长无论考生考多少分，都在面临选择，都想为孩子谋个好大学，寻个好出路，尤其被三本能不能报的问题纠缠着。我在思考这样一个问题，我们为什么要读书？这个问题被多少人思考过？对于普通家庭来说，上大学是重要的出路之一，考个好大学前途一片光明，考个三本就觉得低人一等，好像也没有什么出路，真是这样的吗？我看未必。

现在的高等教育基本是通识教育，四、五年时间根本掌握不了什么专业，只是打个基础而已，即使是专业性很强的学科（比如临床医学）毕业后同样不能上岗，还要继续进行实践性学习。所以上什么大学，读什么专业并不十分的重要，关键还是靠自己，看自己在大学期间是否足够地用心去学！谁也不能说一本大学生就一定是老板。每个人的成长都有自己的人生轨迹，当读书成为一种需要，成为一种习惯，成为走向文明的必须，读书才是一种享受，而不是追求名利的阶梯！

网友三：

不知道你是什么专业，理工类建议考研，硕士期间导师有项目可以做，而且基本上都可以推荐工作，文科类的建议早就业，如果有想法的话可以去北京闯一闯，我曾经在某视频网站工作过，发现哪里的人才结构二本，三本占比也很多，公司看中的是实力，但是确实一本重点宣讲会机会会多，但三本学生还是有机会的。

三本大学生学人力资源管理就业形势怎么样

首先，总体来说这个专业很不错，出来硬盘的不满应该是各个企业或机构的人力资源部或人事部门。
其次，无论哪个专业先应该看自己的兴趣所在，如果不感兴趣，就不要报考。星期是学生最好的老师。
再次;要看学校开设的课程和十字的配备，有无实训课程帮助学生及掌握理论又学会技能。
第四，如果选择就读这个专业，在校校期间应尽可能参加国家人力资源与社会保障部组织的人力资源师(4级和3级)的国家职业资格考试，拿到人力资源师的国家职业资格证书(这是人力资源职业准入证书)，毕业后找工作会有一定的优势，如果能考到2级则更好，找工作更人力资源部门
的工作更有优势。
第五，无论是几本的院校，关键还是看自己。当然能到知名院校度一本当然是再好不过了的，但是，上不了也不用灰心或其气馁，好好抓住能上大学机会，到学校图书馆
饱览书籍。
第六，上大学的目的不是毕业后的就业，而是要增长知识，增长才干;学会用新的视角看世界、看问题;掌握分析问题和解决问题的能力和技巧;掌握学习新知识核心技能的方法;掌握待人接物的能力和培养正确的世界观和道德情操。有了这些无论将来找到何种工作都会有所作为的。

三本读什么专业好就业啊 ？？

选大学其实就是选专业 但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的 有些话不便说的帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。 ２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。 ３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。 ４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。 ５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。 ６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计 英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。 十大热门专业 新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。 机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。 ■新闻链接 扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定

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