联考行测题型分布和分值是怎么样的？

今天大淄博小编整理了联考行测题型分布和分值是怎么样的？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、事业单位联考考试内容及题型题量
• 2、联考行测题型分布和分值是怎么样的？
• 3、联考a类题型及分数占比

事业单位联考考试内容及题型题量

甘肃省事业单位考试分为两大类：一类是参加联考的事业单位；另一类是非联考事业单位。参加联考的事业单位有以下三个地区：武威、白银和天水。其中武威、白银参加的是3月份的上半年联考，天水事业单位考试是下半年9月份的联考，总体来说考试时间较固定。那么考试内容和题型题量又是怎样的呢？

事业单位的岗位分类是：综合管理A类、社会科学B类、自然科学C类、教育D类、医疗卫生E类，共计5类。考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个部分。

1、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。以白银市为例：

① 综合管理A类：常识判断（国情、政治、经济、文化、法律、科技）+言语理解与表达（词语填空、片段阅读、语序排列、句子填空）+数量关系（数学运算）+判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断）+资料分析；

② 社会科学B类：常识判断25道题（历史、哲学、政治、文化、法律、经济）+言语理解与表达25道题（词语填空15、语序排列5、句子填空5）+数量关系10道题（数学运算5、资料分析5）+判断推理25道题（图形推理5、定义判断5、类比推理5、逻辑判断10）+综合分析15道题（文章阅读）；

③ 自然科学C类：常识判断20道题（科学、技术、社会、文化）+言语理解和表达25道题（词语填空10、片段阅读9、语序排列3、句子填空3）+判断推理35道题（图形推理10、定义判断5、类比推理10、逻辑判断10）+综合分析20道题（数学方法6、策略制定5、资料分析5、实验设计4）；

④ 教育D类：常识判断25道题（教育、政治、经济、历史、文化、自然、法律、科技）+言语理解与表达30道题（词语填空15、片段阅读9、语序排列3、句子填空3）+数量关系10道题（数学运算5、资料分析5）+判断推理20 道题（定义判断5、类比推理10、逻辑判断5）+策略选择（教育）；

⑤ 医疗卫生E类：常识判断20道题（医学、社会、法律、文化、自然、科技）+言语理解和表达20道题（词语填空10、片段阅读6、语序排列3、句子填空1）+数量关系15道题（数学运算5、资料分析10）+判断推理30道题（图形推理5、定义判断10、类比推理5、逻辑判断10）+策略选择(医疗卫生)。

2、《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

① 综合管理A类：涉及事业单位管理岗位的工作任务，例如：会务安排、观点归纳等。

② 社会科学B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

③ 自然科学C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

④ 教育D类：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力。题目多围绕教育基础知识展开。例如：教育学、教育心理学等。

⑤ 医疗卫生类E类：由两个部分构成：一方面是医学基础知识；另一方面是招聘岗位专业知识应用能力。其中，医学基础知识占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力占比40%，分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

综上所述，我们会发现甘肃事业单位的考试，形式多样，知识面涉及非常广泛。所以在这里建议各位考生，如果对事业单位的备考内容一知半解的话，可以考虑参加我们的课程，中公教育可以帮助你把复杂的问题简单化，公考路上不孤单！

联考行测题型分布和分值是怎么样的？

联考行测各题型分值分布如下：

行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题，每题分数在0.6至0.8分左右。

行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题， 类比推理 10道题，逻辑判断10道题，总共35道题，每题分数在0.6至0.8分左右。行测数学运算分值分布：总共10道题，每题分值在1分左右。

行政职业能力测验。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

联考a类题型及分数占比

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联考a类题型及分数占比：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2-1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。共100题，满分150分。

一、 常见题型及备课技巧：

（一）归纳概括题型

1、难点：需要总结性+结论性+概括性权威表述;需要满足要点多、字数少、材料乱的核心矛盾

2、答题技巧：

（1）不可过度推断：所有答案要点全部在材料中，摒弃“我认为”“我觉得”经验主义和主观臆断，忠于原文。

（2）提炼核心要点，核心要点提炼标准不唯一，贴近材料信息即可。

（3）尽可能多罗列不同的答案要点，要点一定要宁滥勿缺，同一个词只出现一次，尽可能写到最上限字数。

（二）提出对策题型

1、一定要细心：需要将材料中和题干问题相关的所有信息进行梳理，包括问题、原因、经验等，通过材料的提示推导对策，丢分核心问题是粗心大意，没有抓住材料细节问题。

2、积累常见对策表述：要充分利用材料，突击阅读，提炼重点。常见对策层面：如思想、制度、监管、执法、管理、技术、资金、人才、教育、关怀、福利待遇等。常见领域对策：如社区问题(电梯加装、停车场改造、绿化改造、楼道卫生等)，学校为题(教师师德、学生管理、家校结合、课程设置等)，博物馆问题(讲解、展示、预约系统、灯光、安保等)。 大淄博

（三）沟通协调题型

作答思路(一般思路，并非所有题目)：

第一步：拉近距离，理解同情(理解、肯定、表扬等)。

第二步：阐述利害，引起重视(描述重要性、必要性、正确性、紧迫性，让其转变态度)。

第三步：施以援手，解决困难(解决问题提出对策)。

第四步：提出要求，奖罚分明(长效机制，营造风气)-非必须。

注：做题时要审清题干中目的，得出内容方向，回归材料确定具体内容。

事业单位联考注意事项

1、考生在报考时首先要注意的就是避开热门的职位，并且还要综合自身情况，考虑相应的职位选择。例如：性别倾向、工作地点以及专业要求等。也只有注意了这些注意事项，才可以找到合适自己的职位。

2、按时到考场参加考试也是在考试过程中十分重要的一项，考生有必要的可以提前一天熟悉考场的实际情况，然后根据准确的考试时间，到考场参加考试。

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