我是经济学专业三本，现在已经大三了，请问我可以为找哪些工作做准备呢，非常感谢您的回答

今天大淄博小编为大家带来了我是经济学专业三本，现在已经大三了，请问我可以为找哪些工作做准备呢，非常感谢您的回答，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、想考 西南交大 的研究生，不过我是个三本的学生。现在我已经大三了，请各位好心人给我点建议。谢谢。。
• 2、我是经济学专业三本，现在已经大三了，请问我可以为找哪些工作做准备呢，非常感谢您的回答
• 3、对比名校和非名校，在面试挑工作时有哪些差距？

想考 西南交大 的研究生，不过我是个三本的学生。现在我已经大三了，请各位好心人给我点建议。谢谢。。

本人西南交大09级，所以知道一些情况，你说的电气，考进来要点实力，不过相信楼主一定行的，考上350，录取没问题了，如果是320考学术的话，可能有点悬吧，
先回答你的问题
1、录取比例说的1：1.2，不过有些专业不止，可能1：4，高分才是王道
2、.不是对谁有没有歧视，分数一样，肯定看985——211——一般本科，这是没得办法的，校内好考些，如果分数你高肯定要你，这不是歧视，是规定，
3、给你专业的复试方案
电气工程学院
成绩计算
1、复试总成绩=初试总成绩/5*50%+复试成绩（百分制）*50%。
2、复试成绩（100分）=外语口语（10分）+外语听力（10分）+专业综合（80分）。
3、专业综合成绩（100分）=综合测试（笔试）（30分）+综合面试（70分）。
4、综合面试成绩包括：学生所掌握的知识结构、专业素质、专业能力、创新精神、从事科研的能力和潜力以及学生的综合素质等。
5、各组复试成绩由学院统一加权平均后计入总成绩。

笔试为综合考试：电力系统分析、信号与系统、自动控制原理、微机原理、电力电子技术五门课程中考生任选两门课程的基础知识
复试笔试参考书：
《电力系统分析》 韩祯祥主编 浙江大学出版社
《信号与系统》 陈生潭、郭宝龙等 西安电子科技大学出版社 2001
《自动控制原理》 黄家英 东南大学出版社
《微机原理及应用》 晏寄夫主编 西南交通大学出版社
《电力电子技术》 郭世明主编 西南交通大学出版社
《模拟电子技术基础》 童诗白 高教出版社
《数字电子技术基础》 阎石编 高教出版社
《线性代数》 同济大学编
考试重点：
以上课程的基础知识及相关知识面。
录取原则
1、凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予录取。
2、政审不合格者不予录取。
3、同等学力考生加试的两门主干课，成绩不合格者不予录用。
4、合格考生按总成绩从高到低录取；同等条件下优先录取：电机与电器、电工理论与新技术、电磁悬浮与超导工程、系统工程、模式识别与智能系统五个专业，一旦录取不得更改专业。欢迎其它专业考生向上述五个专业调剂。具体每个专业的录取名额，详见学院公告。
5、全日制专业学位硕士研究生，突出对专业知识的应用和专业能力倾向的考查，加强对考生实践经验和科研动手能力等方面的考查。
复试其他事宜
1、所有参加复试的考生必须参加外语听力和口语的测试，考生英语能力复试成绩由复试专家小组中的英语主考官全权负责；
2、复试的每项成绩在“成绩计算”中已经明确，复试成绩是按百分制进行。
4、可能有点高吧，不过，就这一年累些，加点油喔，学校有3本考进来的，还是那句话，在现行体制下，考分才是王道
5、本人交大09级，女朋友正是电气，我一度想读电气的研，所以了解，对于那些不明真相就来糊弄楼主或者藐视我西南交大的同学，表示极度的愤慨，做学问还是保守点好，希望楼主能进来，顶你

大淄博

我是经济学专业三本，现在已经大三了，请问我可以为找哪些工作做准备呢，非常感谢您的回答

关于你工作的事，你在学校时可以我打听一下，你的专业可以做些什么工作。如果不知道，你可以问问你的老师，或者你已经毕来工作的师兄师姐，看看他们做了什么工作，你再选择，不过，最根本的是看你想做什么工作了，工作和专业很少相关的，很多人毕业出来，做不是学的专业的工作大把呢！做你感兴趣的工作吧。
希望采纳，谢谢

对比名校和非名校，在面试挑工作时有哪些差距？

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根据题主的问题，我的回答如下。名校的学生，是在优胜劣汰十几年中摸爬滚打出来的，无论他们的智商，无论他们的奋斗精神，无论他们的才艺，无论他们的创新力丶无论他们的品格都是经过无数次的检验。除上个别特贡学生，其他绝对是优秀的。而二丶三本的学生，特别是三本基本上无可比性。当然了优秀的也有，但只微乎其微。

所谓晕轮效应就是名校的学历。在常人眼中北大清华这样名校的学生肯定会比一般学校的学生更加厉害和优秀。这是不能回避得了的问题，这就是人之常情，并且从概率上来说也是科学和客观的。名校的准入要求、校风，师资，资源和平台都保证了输出学生的质量。名校的学生从大概率上来说，确实会更加自律，学习能力更加强，在基础知识、表达、逻辑能力等也更好。这些加起来形成的晕轮效应，都会让 HR 在面试的时候对名校的学生更加看好。

毕竟因为是大厂面试，所以能鼓起勇气参加的都是简历丰富的优秀学生。例如，学生说他在大学里担任过学生会主席，接受过许多电视台的采访。毕竟大学生都知道，只有学习能力、组织能力、人际交往能力优秀的学生才能当选学生会主席。



虽然他是一个普通大学的学生，却能担任这么大的职位，但是一般公司对他的态度会比较积极，但是小米的女面试官并没有表现出欣赏，而是认真的提问。作为学生会主席，你的职责和责任是什么？男同学表示，主要负责学生会各部门的排班，以及学院开展的活动统筹安排。



小米的面试官从他的一大段演讲中提炼出了中心思想——管人，这两个字一出，曾经让学生觉得很有钱的简历就变得虚无缥缈了。

事实上，该生除了管人之外，并没有任何具体的专业成就，这也是为什么很多毕业生和大三学生说:学生会相关简历“一般没啥用”。



在我的介绍中，差距已经很明显了

也有很多985的大学生竞争同一个职位，而这些学生在大学里并不优先展现自己的地位，而是更看重结果。这些学生要么在所在领域的领先期刊上发表过论文，要么获得了多项创新奖项，要么在实习中做了很好的项目，因此职业道德的差异是显而易见的。



与985名校学生的实际成绩相比，普通大学的学生会的经历更为“空洞”。也许该生在人际交往方面确实情商很高，但真正的专业实力并没有展示和证明。虽然985大学也不是没有低自觉性和自制力，导致虚度光阴，没有做出很多成绩，成绩也一般的学生，但是能通过985大学考核的和研究生，整体水平普遍较高。 以上是我的回答，希望对你有帮助。

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